来自前Google CEO Eric Schmidt的书 《 How Google Works》的PPT?？词槭奔溆邢薜幕?，直接观看PPT也行。里面特别提到 OKR，笔者简单解读一下。OKR （ Objectives and Key Results) 首先目标是要有野心的，需要让你觉得并不那么舒服的；而关键结果是可以衡量的，可以很容易去做评分。OKR是应该公开的，公司里面每个人都应该知道其他人工作的目标，提到 OKR 的精华Set unattainable goals, and then fail wel
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